En tant qu’option de “dernier recours”, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a annoncé que son entreprise supprimerait 11 000 employés de ses effectifs. C’est 13% de l’entreprise.
- Dans un article de blog partagé avec les employés mercredi, Zuckerberg a déclaré que Meta prenait des mesures pour devenir “plus léger” et plus efficace, mais regrette qu’il doive maintenant licencier des employés.
- Zuckerberg a expliqué que l’entreprise avait déplacé des ressources vers des «domaines de croissance hautement prioritaires», y compris le métaverse, tout en réduisant les coûts dans d’autres domaines. Cependant, il a reconnu que ces mesures ne seraient pas suffisantes pour “aligner les dépenses de l’entreprise sur la croissance des revenus”.
- “Je considère les licenciements comme un dernier recours, nous avons donc décidé de limiter les autres sources de coûts avant de laisser partir nos coéquipiers”, a-t-il déclaré. “Dans l’ensemble, cela s’ajoutera à un changement culturel significatif dans la façon dont nous fonctionnons.”
- Le PDG a déclaré que tous les employés recevraient un e-mail détaillant l’impact du licenciement massif sur eux, y compris des informations sur les indemnités de départ et l’assurance maladie. Le département Recrutement sera “affecté de manière disproportionnée”.
- L’action de Meta a chuté de 69 % depuis l’année dernière, saignant aux côtés d’autres sociétés technologiques depuis que la Réserve fédérale a commencé à resserrer sa politique monétaire cette année.
- Les sociétés de cryptographie ont été contraintes de procéder à des licenciements proportionnellement plus importants cette année, comme Coinbase et OpenSea.
- Twitter, le géant des médias sociaux, est également éliminer une grande partie de ses effectifs après qu’Elon Musk a pris la direction de l’entreprise.
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